学会迎“人”而解——记余世维教育集团走进河南中盟 STMP骨干培训班第三期培训活动

发布时间:2017-08-24 14:33

中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层,是否与决策层有着共同的思维方式和知识基础,决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题,进而决定了企业的管理成效。因此,对企业中高层的培训举足轻重。  

 

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黄教授做自我介绍

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2017816日,余世维教育集团走进河南中盟电子科技,代表着中国顶级商业学府MBA管理水准的黄瑞生教授在我公司多功能厅为来至多家公司的数十位中高层管理人员举行了一场别开生面SMTP骨干培训郑州站第三期培训课程。

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学员认真听课

 

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学员认真做笔记

 

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黄教授精彩分享赢得阵阵掌声

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一开始,黄教授就用诙谐幽默,简单而又平实的话语为大家打开了一扇关于管理学的大门。从心态到协作再到绩效,从选人、到用人、再到留人,深入浅出的为大家讲解实战管理学知识开悟点拨

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黄教授精彩分享

 

同时黄教授又对当今形势下企业中高层所面临的机遇与挑战有着自己独到的见解,也为学员提供了解决这些问题的思路和方法。  

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各队做会前鼓励

 

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学员踊跃举手答题

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团队成员为本队队员赢得分数高兴鼓掌

黄教授强调善于运用激励制度。当天内训将在场学员分成5个小组,分别以队长的名字命名小组名称。5各小组进行PK,每次竞赛结束,各自参赛队队员中,都会选出几人分享心得学员们积极踊跃上台发言互动,为团队争取分数。

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黄教授妙语连珠

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学员在微信群认真做分享

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学员认真做笔记

可见黄老师的高明之处,激励这根指挥棒拥有着无穷的潜力,正确的激励方式,才能使员工个个都积极向上,充满动力。黄教授奖罚分明,优点积极表扬,做的不足的也鼓励团队成员,接受黄老师的点评。

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黄教授带领学员做思维游戏

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黄教授带领学员做思维游戏

黄教授通过体验式的教学演示,联系到企业的实际案例,以讲故事,做游戏的形式引入,然后引导、剖析,从而悟到许多的人生哲理。培训以生动形象的实际案例,引起学员共鸣,为大家剖析了员工心态的重要性,给大家留下的深刻的印象让人感同身受,印象深刻,啧啧称赞。

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学员做分享感动全场

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中盟运营总裁邢亚峰做课后分享

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中盟研发总裁彭峰做短信反馈分享

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中盟行政曹露做精彩分享

 

除此之外,一天的课程里,大家都非常珍惜这次难得的学习机会,除了聆听与互动之外,还有许许多多的学员们,结合自己的亲身经历和感悟现场为大家做了深刻的分析和分享,让大家产生了持续不断的共鸣和感悟,乃至感动!

 

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黄教授为冠军队发放奖金

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黄教授为优秀学员发放奖金

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队长发表最后感言

 

培训课程的最后,黄老师还为冠军团队和优秀学员颁发了今天冠军奖品——5000多元现金红包同时在场学员被黄教授兢兢业业的态度所打动,追求极致,做到最好,学员集体鞠躬以示感谢课后,很多公司部门负责人表示会在培训后将学习成果加以整理升华,并在所属部门进行内训推广,以此提高整个团队的管理水平

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全体学员合影留言

 

培训中很多模式和管理行为是值得中盟所有管理人员肯定、借鉴及学习的,希望我们通过这次培训把学习到的理念和方法结合自身的实际情况运用到我们的工作当中去,提升公司工作效率,助力公司快速成长!

 

 

 

【导师简介

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黄瑞生 博士

著名管理学者

美国西北理工大学EMBA

清华大学工商管理总裁研修班特聘教授

北京大学总裁研修班特聘教授

上海国际银行金融学院客座教授

华侨大学MBA硕士教育中心教授

福建省情商研究会理事国家职业技能鉴定考评员

商战名家网专业认证培训师

现任多家集团公司常年顾问

 

荣获2008中国环渤海经济最受欢迎的管理专家奖项,华夏时报2012年中国十大管理培训专家奖项,撰写的管理类书籍《不换脑袋就换人》旨在工作中常换脑袋少换人,不断转换自我思维方式和观念,为企业创造更大价值,《正能量团队》带给大家以正能量的积极向上和希望,促使人不断追求,让生活变得更加圆满、幸福、动力和感情。授课生动幽默, 富有感染力,善于调动和营造学习氛围, 深受学员好评和喜爱。

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